底层减负，不只是激起底层生机的必要之举，更是一项严重的政治任务。日前，中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治为底层减负若干规则》，其旨在健全长效机制，力求使底层脱节的捆绑，增加实干担任的生机，然后可以将更多的时刻与精力投入实践作业中，为底层减负和赋能。
“上面千条线，下面一根针”是底层作业的真实写照，“底层减负”方针的施行减轻了宽广底层干部的压力，但有少部分干部将“减负”作为不担任少作为的“盾牌”，让减负变了形走了味。底层减负，火烧眉毛，唯有以实效为导向，方能拨云见日，不断为底层干部松绑赋能。
精准掌握 “减” 之规范，靶向发力直击痛点。犹如无孔不入的毒瘤，“花架子”“走过场”的做法，不只消耗底层干部的很多精力，更如沉重的桎梏，捆绑住他们干事创业的四肢。因而，要让底层干部可以真实从烦琐业务中摆脱出来，有必要以坚决的决计和勇敢的举动，雷厉风行地砍掉那些毫无必要的会议、堆积如山的文件及重复剩余的查看。一起，要从本源上深化发掘底层作业中躲藏的深层次问题，如资源分配不均、责任区别不清等，实在为底层干部排忧解难，为他们发明愈加宽松、高效的作业环境，有足够的时刻和精力将作业做到大众的心田上，实在处理大众面临的各种实践问题。
继续加大“减”之力度，根除“躺平”繁殖土壤。底层减负自身并非终究意图，其真实的方针是鼓励底层干部以愈加活跃主动的情绪担任作为，一心一意地服务于宽广人民大众。因而，在大力推进减负作业的进程中，有必要同步强化干部的责任意识和担任精力。经过构建一套科学合理、全面公平且具有强壮鼓励效果的查核点评机制，明晰区别实干者与松懈者，让那些兢兢业业、真抓实干、勇于创新、活跃处理问题的干部得到充沛的认可、应有的奖赏和宽广的开展空间，让那些 “混日子”“躺平式” 干部无处遁形，遭到应有的惩戒。一起，各级领导干部要一马当先，带头改变作业作风，构成以上率下的杰出演示效应，引领底层作业作风的根本性改变。
实在提高“减”之效度，保证方针落地生根。底层减负若要获得长时间而安定的成效，有必要从顶层规划下手，精心优化准则组织。要明晰各部门之间明晰的权责边界，避免责任不清、推诿扯皮的紊乱局势，保证各项作业可以有条有理地顺畅推进；在查核作业方面，应将作业实绩作为中心考量规范，坚决精简烦琐的查核流程，经过逐步齐备平常查核机制，加强动态监测，及时有效地发现并纠正减负作业中呈现的误差，保证减负作业一直沿着正确的方向行进，不偏离正轨、不走样变形。一起，要建立健全底层减负常态化机制，加强上下联动与交流和谐，构建高效作业系统。此外，底层要及时反应问题，上级要敏捷回应并整改，保证减负方针落地有声、惠及底层。
面临底层负担过重这一固执 “痼疾”，咱们一定要深入认识到，唯有采纳实打实的减负行动，不搞花拳绣腿，不做表面文章，才可以从根本上为底层注入新的生机，完成真实意义上的减负不减 “质”，推进底层作业不断迈向新的高度，在新时代新征途中书写愈加光辉的华章。（江西会昌县 刘德福 李根华）
